Обзор агентства match: рекрутинг для iGaming и high-risk компаний

Рынок рекрутинга в iGaming и high-risk-сегменте предъявляет особые требования к скорости и качеству подбора специалистов. Здесь важны глубокое понимание бизнес-процессов, точное определение профиля кандидата и минимизация рисков, поскольку именно эти факторы создают основные сложности найма в iGaming. Агентство match предлагает решение этих задач: средний срок от заявки до оффера составляет около 20 дней, действует гарантия замены до трех месяцев, а оплата производится только по факту выхода кандидата.

Специализация

Агентство match работает с компаниями из индустрии iGaming и high-risk. Команда закрывает весь спектр кадровых потребностей — от массового найма до редких специализированных ролей, полностью учитывая специфику рынка. В фокусе подбора находятся специалисты в следующих областях:

• разработка;
• продуктовое и проектное управление;
• маркетинг и affiliate-направления;
• fintech и legal.

Благодаря гибкому формату работы, match помогает компаниям быстро находить сотрудников, соответствующих требованиям роли и корпоративной культуре.

Подход к работе

Агентство работает не как посредник, который просто передает резюме, а как партнер с продуктовым подходом и активным поиском. Команда глубоко погружается в задачи бизнеса, формирует профиль кандидата исходя из реальных целей, а не только формального описания должности. Важный акцент сделан на долгосрочный результат: рекрутеры ориентированы на то, чтобы найденный специалист успешно встроился в команду, прошел испытательный срок и продолжил развиваться вместе с компанией.

Метрики эффективности

Эффективность работы match подтверждается конкретными цифрами. Команда замеряет ключевые показатели и использует их как ориентир для качества подбора.

• 20 дней — средний срок от заявки до оффера (джунов и мидлов закрывают быстрее);
• 89% кандидатов успешно проходят испытательный срок;
• 74% клиентов возвращаются с повторными запросами.

Эти данные показывают не только скорость, но и качество подбора. За счет четкой постановки профиля, собственной базы кандидатов и регулярной обратной связи с клиентом команда достигает высоких показателей и снижает риски неудачного найма.

Услуги и цены

Агентство match работает в двух форматах: найм сотрудников под отдельные вакансии и формирование команды «под ключ» для iGaming и high-risk проектов. При сборе команды под ключ учитываются география, payout-модель, специфика рынка и риски. Дополнительно match дает рекомендации по оргструктуре и системе мотивации. Условия на сегодняшний день следующие:

• 12% от годового дохода кандидата — гарантия 1 месяц;
• 14% — гарантия 2 месяца;
• 16% — гарантия 3 месяца.

Клиент получает прозрачное понимание того, из чего складывается стоимость найма и какие гарантии включены в тариф. Оплата производится только после выхода кандидата в компанию. Если сотрудник не проходит испытательный срок, команда match бесплатно подбирает замену в рамках выбранного гарантийного периода.

Для новых клиентов действует специальный welcome-тариф — скидка 10% на первую вакансию по промокоду TraffNews.

Процесс найма

Подбор сотрудников в high-risk и iGaming требует четкой структуры и прозрачности на каждом шаге. В match этот процесс выстроен в пошаговый алгоритм, который позволяет клиенту контролировать результат и минимизировать риски:

1. Заявка — клиент оставляет запрос на подбор специалиста.
2. Бриф и знакомство — обсуждаются задачи бизнеса, профиль вакансии и особенности команды.
3. Оценка проекта и сбор команды — под задачу выделяются экспертные рекрутеры с опытом в нужном направлении.
4. Техбриф (созвон с клиентом) — уточняются детали роли, требования и ключевые компетенции.
5. Договор — фиксируются условия сотрудничества.
6. Подбор — максимальная автономия для клиента: процесс прозрачен и понятен, без лишних бесполезных созвонов.
7. Повторный найм по новым задачам — при появлении новых вакансий процесс запускается заново с учетом накопленной экспертизы.

Такой формат делает процесс предсказуемым и прозрачным. Клиент понимает, что происходит на каждом этапе, а команда match быстро реагирует на изменения и выдает результат в оговоренные сроки.

Команда и инструменты

В match работает более 70 профильных рекрутеров, которые специализируются на разных направлениях — от разработки и продуктового менеджмента до маркетинга и affiliate. В работе используется собственная база кандидатов с ревью, что позволяет быстрее формировать короткий лист и точнее закрывать вакансии.

База охватывает специалистов, владеющих русским, украинским, английским, нигерийским английским, испанским и бразильским португальским. Такой подход расширяет возможности поиска и дает доступ к кандидатам для международных проектов.

Условия и гарантии

Агентство match работает по модели постоплаты: вознаграждение взимается только после выхода кандидата в компанию. В случае если сотрудник не проходит испытательный срок, агентство подбирает замену бесплатно в рамках выбранного гарантийного периода.

Доступны три варианта сотрудничества: 12% с гарантией один месяц, 14% с гарантией два месяца и 16% с гарантией три месяца. Такой формат позволяет компаниям снизить риски и контролировать результат.

FAQ и контакты

Сколько стоит найм?

Стоимость зависит от выбранного гарантийного периода: 12%, 14% или 16% от годового дохода кандидата.

Какие сроки подбора?

В среднем на закрытие позиции уходит около 20 дней от открытия найма до оффера.

Как работает гарантия?

Если кандидат не проходит испытательный срок, match бесплатно подбирает замену в течение оговоренного гарантийного периода.

Какие языки доступны?

В базе есть специалисты, владеющие русским, украинским, английским, нигерийским английским, испанским и бразильским португальским.

Как связаться с агентством?

Заявку можно оставить через сайт или напрямую в Telegram, LinkedIn и Instagram*. Для новых клиентов действует специальный welcome-тариф — скидка 10% на первую вакансию по промокоду TraffNews.

*Деятельность организации Meta запрещена на территории РФ.